選考について

選考へ進むために必要な資格はありますか？

選考ご参加時に必要な資格はございません。

福祉系の学校・学部出身ではないのですが大丈夫ですか？

毎年ご入社いただく方の8割以上が、非福祉系学部の出身者ですので、全く問題ありません。

選考フローを教えてください。

【会社説明会】→【一次選考（集団面接）】→【最終選考（個人面接）】→【内定】という流れです。
詳しくはこちらをご覧ください

事業所見学や職場体験、OB・OG訪問はできますか？

全て対応可能です。学生の皆さんのご希望に合わせて対応いたしますので、随時ご相談ください。

配属はどのように決まりますか？

原則はご自宅から通える範囲内（1時間30分以内）で配属を決めております。
また、サービス形態（介護付きホーム・デイサービス）については、ご自身の希望や適性を加味した上で決定いたします。
※ショートステイの初期配属はございません。

働き方について

夜勤業務が不安です。

夜間はご入居者が就寝中の勤務となるため、日中ほどの業務量はありません。
また、新入社員の方は独り立ちをするまで、先輩社員と一緒に複数回研修を行いますのでご安心ください。

業務量が多いイメージがあります。

弊社では分業制を導入しています。
掃除や洗濯専門のスタッフや、入浴専門のスタッフがおりますので、介護スタッフがお客様の介護やコミュニケーションに集中できる環境が整っています。

お休みは固定ですか？シフト制ですか？

基本シフト制です。
毎月シフトを作成する際に、お休みの希望日を2～3日申請することが可能ですので、ご予定に合わせてお休みを取ることができます。
また、最大5連休が取得可能な「リフレッシュ有給休暇制度」がございますので、まとまったお休みを取ることも可能です。

未経験者向けの研修制度はありますか？

未経験の方がほとんどのため、入社後は全員が、社会人マナーや介護の基礎から学べる「入社時研修」からスタートします。
配属後も、約3か月間のOJT研修があり、トレーナーの先輩が1対1で付き、仕事をしながら業務を覚えていくことができます。
詳しくはこちらをご覧ください。

社内交流などはありますか？

職場の人間関係を円滑にし、仕事を楽しんでほしいという思いから、参加自由型のサークル活動や、エリア別のボーリング大会等、数多くの社内交流を行っております。
社長をはじめとする役員も参加していますので、経営層の思いや雰囲気を近い距離で感じながら働きたいという思いのある方にはぴったりな会社です。
※現在は新型コロナウイルスの影響により、活動を自粛しております。

その他

入社までに準備しておくことはありますか？

ご入社を決めていただいた際には、入社日までに「介護職員初任者研修」の資格取得をお願いしております。
難しいものではなく、講義を受けていただくスクールタイプの資格で、資格取得にかかった費用も入社後に全額お返しをしておりますので、ご安心ください。