育成・自己研鑽

• 資格取得支援制度

  • 初任者研修受講料負担 上限8万円
  • 実務者研修受講料負担 上限10万円
  • 介護福祉士資格取得祝い金 あり

• 育成・フォロー面談制度

  モチベーション維持・向上や成長のための、定期的な面談。

祝金・謝礼等

• 永年勤続表彰制度

  規定の年数勤務したスタッフを表彰する制度。（5年/5万円、10年/10万円、20年/20万円、30年/30万円、40年/40万円）

• 慶弔見舞金制度

  慶弔見舞金規程に基づき、スタッフの慶事や弔事に対して支給される祝金・見舞金。

• スタッフ紹介制度

  スタッフの紹介による入社に対して、謝礼金を支払う制度。入社6ヶ月後に紹介者、入社者双方に謝礼を支給。

• ご入居者紹介制度

  アズハイムへ入居を希望される方やそのご家族を紹介し、入居された場合に、謝礼を支給する制度。

リフレッシュ

• サークル制度

  有志が集まり、規定人数に達すると設立ができる社内コミュニティ。参加は全社員自由で交通費、活動費は会社負担。※現在コロナにより活動自粛中

• セントラルスポーツクラブ会員制度

  セントラルスポーツを法人条件で利用できる制度。

• リフレッシュ有給休暇制度

  入社2年目から、有休・公休を併せて最大5連休取得できる制度。

健康

• 健康診断

  雇入時および年1回の定期健康診断。※週30時間以上勤務の従業員／月4回以上の夜勤・準夜勤をされる方が対象（夜勤業務のある方は6ヶ月に1回）

• ストレスチェック制度

  週30時間以上勤務の従業員を対象に、年1回ストレスチェックを行う制度。

• チャット型医療相談
  （first call）

  カラダの不調や悩みを医師に無料で相談できるシステム。

• 悩みごと、健康相談窓口

  職場の悩みごとや、産業医面談申込みなどの相談窓口。

窓口

• 従業員満足度調査（ES調査）

  スタッフが充実して働くことができるように、仕事や職場に対する意識調査。
  制度設計や環境構築などに活かす調査。

• キャリア意向調査

  個人のキャリア意向を把握した上で、人事異動や育成の設計に活かす調査。

• 公益通報相談窓口

  アズパートナーズで働いている方および取引関係のある会社の方のための公益通報者保護法に基づく通報・相談窓口。

※職種・雇用形態により適用内容が異なります