充実の研修制度と
選べるキャリア
アズパートナーズでは、新卒の皆さんを将来の会社、未来の社会を担う貴重な「人財」として、その育成に力を入れています。
個人のキャリアプラン実現はもちろん、弊社スタッフとしてもスムーズに成長していけるような環境を充実させております。
未経験でも大丈夫
非福祉系学部の出身率
アズパートナーズに入社する方の多くが、介護・福祉系の学部でなく、一般の学部を卒業された方たちです。
未経験の方でも一から介護を学び、スムーズに成長していける研修制度が整っております。
入社後の流れ
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初任者研修受講
入社前に「介護職員初任者研修」を受講し、介護の基礎を学びます。（受講料全額会社負担）
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入社
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新卒入社時研修
社会人としてのマナーや、企業理念、介護の基本や実技等、現場で必要となることを約1か月かけて一通り学びます。
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OJT研修
配属後約3か月は専属トレーナーの先輩が1対1で付き、実際の現場の仕事や技術･ノウハウを学びます。
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独り立ち
いよいよ独り立ちして本格的に業務に就きます。
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新卒フォローアップ研修
独り立ち後も、入社3年目までは半年に1回、年次に合わせた研修を行い、皆さんの成長をサポートしていきます。
未経験からスタートした
先輩たちの声
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私は着替えの介助に苦戦していましたが、OJT研修終了後でも先輩がサポートしてくれたので克服できました。
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夜勤業務のOJT研修も先輩スタッフがずっと付き添ってくれたので、安心して学ぶことができました。
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研修を通して定期的に同期にも会えるのでそれが刺激にもなりましたし、心の支えにもなりました。
選べるキャリアパス
入社後のキャリアは人それぞれ。アズパートナーズでは、年に一度「キャリア意向調査」を実施し、ご自身の希望に合ったキャリアプランを構築していただけます。
1介護技術を極めていきたい！
ケアスタッフ
ケアリーダー
ケアチーフ
介護スキルを磨くため、まずは介護系資格のなかで唯一の国家資格である「介護福祉士」の取得を目指します。（目安3年目以降）
資格取得支援制度にある対策講座受講者の合格率は、9割以上！しっかりサポートいたします。
そしてゆくゆくは現場を取り仕切るケアリーダー・ケアチーフとなって、サービスの専門性を磨くと共に、人材育成力をつけていくことも可能です。（目安3年目以降）
2専門職としてお客様の生活をサポートしたい！
ケアマネジャー
生活相談員
お客様の望む暮らしを実現するための最適なケアプラン（介護サービス計画書）を作成する専門職です。（目安8年目以降）
専門的な介護の知識や経験を持つだけでなく、介護保険のスペシャリストでもあります。
資格が必要な専門職ですが、その受験も資格取得支援制度でしっかりサポートします！
3責任者として事業所の運営に携わりたい
事業所長
介護のプロであることはもちろん、管理者としての知識・資格を持ち、事業所の責任者として、人材・収支のマネジメントやコンプライアンス等に携わります。（目安7年目以降）
事業の運営に携わってキャリアアップをしていきたいという方や、介護業界で実現したい夢や想いがある方は、ぜひ責任者として変革をもたらしましょう！
ステップアップしていくための研修も適宜ご用意しています！
