【業務内容】
・バイタルチェック
・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に５～6名程度)
・ホーム内ラウンド
・配薬管理
・訪問医の来設時の対応　等
※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有)

【アズハイムで働くメリット】
・残業時間は月10時間未満
・日勤のみ、家庭との両立も可

【アズハイムの取り組み】
・ポリファーマシー
多剤併用による、副作用をなくすための取り組み(ポリファーマシー)を実施し入院率の改善に努めています。
2018年度3.8％の入院率から2020年度はAVG1.9％まで、減少することができました。

・メディカルケアステーション
医師に共有したい情報を、MCSのアプリ(チャット)に投稿し、情報をタイムリーに共有することができます。多職種連携でかかっていた手間と時間が短縮されました。

・IoTシステム『EGAO link』
スマホ1台で記録入力や内容確認、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。
スタッフがスマホに入力した記録がリアルタイムで確認できるため、サービス内容の質の向上、業務効率化にも繋がりました。

【こんな人が活躍中】
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「老年看護のプロフェッショナルとして活躍をしています。

【オンコールについて】
◆担当回数
当番制でひと月10～15回程度。
⇒一通りの業務が把握できる頃(入社2～3か月)から開始しています。
※経験によってオンコール開始時期は異なります
コールが鳴るのは、4～5回に1回程度となります。
出動はご入居者の状態にもよりますが、半年に1回あるかないかです。

※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務）
※定年制度あり（定年60歳）

◆◇2026年3月　横浜市青葉区に新規オープン！！◇◆

【仕事内容】
・マット体操、グループプログラム（例：セラバンドを使用し上肢を鍛える）
・個別機能訓練（関節可動域訓練や歩行訓練）
・個々に合わせたプログラムの考案
・各種書類作成や、業務記録記入

ご利用者の身体機能を低下させないよう訓練をして頂きます。
プログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。
またご利用者お一人おひとりの夢や望みを実現するために、他職種と連携しながら仕事に取り組めることが、やりがいの一つです。

◆アズハイムの取組み
最先端のIoTを積極に取り入れ業務効率化を図り、スタッフが働きやすいようサポート。

◆こんな人が活躍しています
ご利用者お一人おひとりと深く関わりを持ちたい、その方らしい生活の質向上のお手伝いがしたいという思いを持ったスタッフが在籍しています。介護業界未経験のスタッフも多く、機能訓練指導員として入社後、管理職として活躍しているスタッフもおります。

*機能訓練指導員の声*
■整骨院勤務⇒機能訓練指導員としてアズパートナーズに入社⇒現管理職(20代男性、入社3年目)
デイサービスは来所されるご利用者が日々異なるため、機能訓練指導員としてアドバイスができるよう、様々な病気や症例を調べながら、リハビリ知識や介助動作・介護保険の知識を得ることができました。
またリハビリを実施することで、体調・身体機能が向上していく様子が見られること、他職種と連携してサービスを実施し、ご利用者・ご家族から喜んでもらえることが、仕事のやりがいに繋がっています。

※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務）
※定年制度あり（定年60歳）

◆◇2026年3月　横浜市青葉区に新規オープン！！◇◆

【仕事内容】
・マット体操、グループプログラム（例：セラバンドを使用し上肢を鍛える）
・個別機能訓練（関節可動域訓練や歩行訓練）
・個々に合わせたプログラムの考案
・各種書類作成や、業務記録記入

ご利用者の身体機能を低下させないよう訓練をして頂きます。
プログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。
またご利用者お一人おひとりの夢や望みを実現するために、他職種と連携しながら仕事に取り組めることが、やりがいの一つです。

◆アズハイムの取組み
最先端のIoTを積極に取り入れ業務効率化を図り、スタッフが働きやすいようサポート。
動画共有アプリ「Care　With　トルト」を活用し、スマホで動画を撮影することによって
ご利用者の変化を見える化し、より精度・満足度の高いサービスを可能にします。

◆こんな人が活躍しています
ご利用者お一人おひとりと深く関わりを持ちたい、その方らしい生活の質向上のお手伝いがしたいという思いを持ったスタッフが在籍しています。介護業界未経験のスタッフも多く、機能訓練指導員として入社後、管理職として活躍しているスタッフもおります。

*機能訓練指導員の声*
■整骨院勤務⇒機能訓練指導員としてアズパートナーズに入社⇒現管理職(20代男性、入社3年目)
デイサービスは来所されるご利用者が日々異なるため、機能訓練指導員としてアドバイスができるよう、様々な病気や症例を調べながら、リハビリ知識や介助動作・介護保険の知識を得ることができました。
またリハビリを実施することで、体調・身体機能が向上していく様子が見られること、他職種と連携してサービスを実施し、ご利用者・ご家族から喜んでもらえることが、仕事のやりがいに繋がっています。

※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務）
※定年制度あり（定年60歳）