【業務内容】
バイタルチェック
胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5～6名程度)
ホーム内ラウンド
配薬管理
訪問医の来設時の対応　等

※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有)
医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。

【オンコールについて】※パート社員についてはオンコール無でも可
◆担当回数
当番制でひと月10～15回程度。
⇒一通りの業務が把握できる頃(入社2～3か月)から開始しています。
※経験によってオンコール開始時期は異なります
コールが鳴るのは、4～5回に1回程度となります。
出動はご入居者の状態にもよりますが、半年に1回あるかないかです。

◆オンコール例
就寝前に38度台の発熱があり、本人より頭痛の訴え、咳が出ている
↓
頓服薬使用指示や、発汗後からの冷罨法を行い、風邪症状がある場合は居室から出ることを控えていただくように伝える

わからないことや不安なことは看護アドバイザーに相談し、解決できるようサポートしていますので安心して下さい。

【アズハイムで働くメリット】
◆残業時間は月10時間未満
1日のタイムスケジュールが決まっているため、基本的には定時で仕事を終えることができます。
また夜勤がなく、オンコール時の出動頻度も少ないため、プライベートや家庭と両立しながら、勤務ができる環境が整っています。
スマホ一つで記録入力や、ご入居者の状況が把握できる、最先端のITシステムを導入しています。スタッフがスマホに入力した記録がリアルタイムで確認ができる他、ナースコールにも対応しているため、業務効率化にも繋がりました。

◆アットホームな職場
ご入居者の「望む暮らし」を実現ために、他職種との関わりも多く、スタッフ一丸となって仕事に取り組んでいます。

◆こんなスタッフが活躍中
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持って、転職された方が活躍をしています。
前職は病院勤務のAさんは、家庭との両立ができ、１人ひとりと深く関わることができる
ことに魅力を感じ、アズパートナーズに入社を決めました。

※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務）

【業務内容】

・老人ホームの来客、電話対応が中心です
・館内備品の管理、発注
・取引き会社様への支払い
・小口現金の管理、経費精算処理
・売上報告、請求書発行、顧客管理
・従業員制服の管理
・従業員勤怠管理、人事書類の取りまとめ　等

業務の合間にはご入居者との会話やちょっとしたサポート業務もあるので事務スタッフとご入居者も身近な存在です。

★介護業務はございません。事務業務に専念できます。
★単調な事務作業だけじゃ物足りない方はぜひ！幅広く関わる事のできるお仕事です。
★入社後、研修やOJTがあるので困った事があればすぐに聞けるサポート体制も整っています。

【ある事務スタッフの一日の流れ】
・9:00　事務所清掃＆カフェコーナーの準備
・9:15　業務日誌やメールを確認し、今日の仕事の準備
・10:00　朝礼（今日の予定と申し送りで一日の流れを把握）
・12:00　来客対応・入居者のお問い合わせ等を対応
・13:00　休憩（特別料金でご利用いただける、食事のご用意もあります♪）
・14:00　介護請求システム入力（PCを使って情報入力）
・16:00　小口入出金締め（当日の小口現金管理や発送物の対応）
・17:30　明日の準備
・18:00　退勤（本日もお疲れ様でした！）

【同僚スタッフからのメッセージ】
介護付きホームには様々な職種のスタッフがおります。
それぞれが専門職としての責任や自負があり、いろいろな考え方をお持ちですが、お互いを尊重し、コミュニケーションをとりながら勤務しています。
職種間の連携が取れて境界が無い事、またホームと本社間の壁が無い為、とても働きやすい環境だと思います。
介護請求の業務など、専門的な知識を身につける事も可能で、事務職としてのスキルアップも目指せますよ。

※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務）

【業務内容】
バイタルチェック
胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に５～6名程度)
ホーム内ラウンド
配薬管理
訪問医の来設時の対応　等

※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有)
医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。

【オンコールについて】※パート社員についてはオンコール無でも可
◆担当回数
当番制でひと月10～15回程度。
⇒一通りの業務が把握できる頃(入社2～3か月)から開始しています。
※経験によってオンコール開始時期は異なります
コールが鳴るのは、4～5回に1回程度となります。
出動はご入居者の状態にもよりますが、半年に1回あるかないかです。

◆オンコール例
就寝前に38度台の発熱があり、本人より頭痛の訴え、咳が出ている
↓
頓服薬使用指示や、発汗後からの冷罨法を行い、風邪症状がある場合は居室から出ることを控えていただくように伝える

わからないことや不安なことは看護アドバイザーに相談し、解決できるようサポートしていますので安心して下さい。

【アズハイムで働くメリット】
◆残業時間は月10時間未満
1日のタイムスケジュールが決まっているため、基本的には定時で仕事を終えることができます。
また夜勤がなく、オンコール時の出動頻度も少ないため、プライベートや家庭と両立しながら、勤務ができる環境が整っています。
スマホ一つで記録入力や、ご入居者の状況が把握できる、最先端のITシステムを導入しています。スタッフがスマホに入力した記録がリアルタイムで確認ができる他、ナースコールにも対応しているため、業務効率化にも繋がりました。

◆アットホームな職場
ご入居者の「望む暮らし」を実現ために、他職種との関わりも多く、スタッフ一丸となって仕事に取り組んでいます。

◆こんなスタッフが活躍中
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持って、転職された方が活躍をしています。
前職は病院勤務のAさんは、家庭との両立ができ、１人ひとりと深く関わることができる
ことに魅力を感じ、アズパートナーズに入社を決めました。

※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務）