必須：介護支援専門員

月給285,000円～＋交通費規定内全額支給

【モデル給与】
■介護支援専門員保有、各種手当込の場合
月給：295,000円～
年収：4,050,000円～

【内訳】
基本給：210,000円
技能給：45,000円
資格手当：30,000円
住宅手当：10,000円（世帯主の場合）

※経験等による

9：00～18：00(休憩60分)

【休日】

• 年間休日115日（月9～10日）
• 有給休暇
• 産前産後休暇
• 育児、介護休業
• 慶弔休暇
• リフレッシュ有給休暇制度
• 子の看護休暇
• 感染症特別休暇　等

【アズハイムでの働き方】
◆連休取得OK
5日間の連休取得も可能

◆研修充実
年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修

◆女性も安心
産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境

◆抜群の連携
ケアスタッフ等、他職種のスタッフと連携しながらお仕事できる環境

◆キャリアアップ支援
積極的なキャリア支援で一人ひとりにあったキャリアプランの構築が可能

• 昇給
• 賞与（年2回／正社員のみ　前年実績：基本給×2ヶ月分）
• 交通費規程内全額支給
• 住宅手当（世帯主の方のみ）
• 残業手当
• 資格手当
• 年末年始手当
• 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 資格取得祝い金
• 資格取得支援制度（資格により上限8-10万円）
• 資格取得更新手数料負担制度
• 慶弔見舞金制度
• 確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）
• 従業員持株会制度
• 制服貸与
• 食事補助

【働きやすい職場環境を目指して様々な制度・社内イベントを取り入れています】

• 研修
  入社時研修、ＯＪＴ研修、階層別研修

• 制度
  スタッフ紹介制度（謝礼金あり）、永年勤続表彰制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度

• 社内イベント
  全社決起総会、社内イベント（ボウリング大会）、社会貢献活動（チャリティーマラソン・フットサル参加）、セントラルスポーツ利用制度、サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担

【必須】
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれか
・ケア業務経験4年以上

月給321,000円～+交通費規定内全額支給
※夜勤手当5回分を含む

【モデル給与】
◆介護福祉士保有、夜勤5回、世帯主、残業手当20時間想定の場合
月給　351,000円
年収　4,602,000円

≪手当詳細≫
資格手当：
・5,000円（初任者研修）
・8,000円（実務者研修）
・21,000円（介護福祉士）

役職手当：20,000円
処遇改善手当：25,000円
夜勤手当：40,000円(月5回想定/超過した場合は別途支給）
住宅手当：10,000円（世帯主のみ）
ケアマネ有資格者手当：15,000円（資格保有者のみ）

※残業は月20時間程度（残業代別途支給/固定残業代無し）
※経験による

（早番）7:00～16:00
（日勤）9:00～18:00
（遅番）11:00～20:00
（夜勤）16：00～翌10：00

※土日祝を含めたシフト制
※現場の状況により、シフトの時間は変更の可能性あり

年間休日115日（月9～10日）
※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度、感染症特別休暇　等

【福利厚生】
・昇給
・賞与（年2回／正社員のみ　前年実績：基本給×2ヶ月分）
・交通費規程内全額支給
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り）
・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）
・制服貸与
・食事補助
・従業員持株会制度

■手当
残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主）

■資格取得支援制度
初任者研修受講料（上限8万負担）/実務者研修受講料（上限10万負担）
資格取得祝い金/資格取得更新手数料負担制度（規定あり）

■祝金・謝礼等
スタッフ紹介制度（謝礼金あり）/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度

■リフレッシュ
サークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可）

■健康
健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口

■社内イベント
全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会）

■研修
入社時研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座

※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）

【必須】
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれか
・ケア業務経験4年以上

月給321,000円～+交通費規定内全額支給
※夜勤手当5回分を含む

【モデル給与】
◆介護福祉士保有、夜勤5回、世帯主、残業手当20時間想定の場合
月給　351,000円
年収　4,602,000円

≪手当詳細≫
資格手当：
・5,000円（初任者研修）
・8,000円（実務者研修）
・21,000円（介護福祉士）

役職手当：20,000円
処遇改善手当：25,000円
夜勤手当：40,000円(月5回想定/超過した場合は別途支給）
住宅手当：10,000円（世帯主のみ）
ケアマネ有資格者手当：15,000円（資格保有者のみ）

※残業は月20時間程度（残業代別途支給/固定残業代無し）
※経験による

（早番）7:00～16:00
（日勤）9:00～18:00
（遅番）11:00～20:00
（夜勤）16：00～翌10：00

※土日祝を含めたシフト制
※現場の状況により、シフトの時間は変更の可能性あり

年間休日115日（月9～10日）
※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度、感染症特別休暇　等

【福利厚生】
・昇給
・賞与（年2回／正社員のみ　前年実績：基本給×2ヶ月分）
・交通費規程内全額支給
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り）
・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）
・制服貸与
・食事補助
・従業員持株会制度

■手当
残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主）

■資格取得支援制度
初任者研修受講料（上限8万負担）/実務者研修受講料（上限10万負担）
資格取得祝い金/資格取得更新手数料負担制度（規定あり）

■祝金・謝礼等
スタッフ紹介制度（謝礼金あり）/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度

■リフレッシュ
サークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可）

■健康
健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口

■社内イベント
全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会）

■研修
入社時研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座

※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）