必須：介護支援専門員

月給：295,000円～+交通費規定内全額支給

【モデル給与】
■介護支援専門員保有、世帯主の場合
月給：305,000円～（東京都居住支援特別手当含む）
年収：4,170,000円～

◇内訳
資格手当　30,000円
技能給　65,000円
住宅手当　10,000円（世帯主のみ）

※労働時間が週所定20時間以上の場合、東京都居住支援特別手当あり（月額10,000円）
※支給期間は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金」の交付対象期間とする

※経験による

9:00～18:00（休憩60分）

年間休日115日（月9～10日）

有給休暇
産前産後休暇
育児、介護休業
慶弔休暇
リフレッシュ有給休暇制度
感染症特別休暇　等

【アズハイムでの働き方】
◆連休取得OK
5日間の連休取得も可能

◆研修充実
年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修

◆女性も安心
産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境

◆抜群の連携
ケアスタッフ等、他職種のスタッフと連携しながらお仕事できる環境

◆キャリアアップ支援
積極的なキャリア支援で一人ひとりにあったキャリアプランの構築が可能

【福利厚生】
・昇給
・賞与（年2回／正社員のみ　前年実績：基本給×2ヶ月分）
・交通費規程内全額支給
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り）
・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）
・制服貸与
・食事補助
・従業員持株会制度

■手当
残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主）

■祝金・謝礼等
スタッフ紹介制度（謝礼金あり）/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度

■リフレッシュ
サークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可）

■健康
健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口

■社内イベント
全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会）

■研修
入社時研修/職種別・役職別研修

※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）

正看護師または准看護師をお持ちの方

月給325,000円～+交通費規定内全額支給

【モデル給与】
■正看護師、世帯主、オンコール15回分含む場合
月給：350,000円～
年収：4,790,000円～

◇内訳
資格手当　(正看護師)30,000円、(准看護師)15,000円
技能給　65,000円
オンコール手当　1,000円/回（月15回想定）
住宅手当　10,000円（世帯主のみ）

※ケアマネ資格保有の場合、ケアマネ有資格者手当￥15,000支給あり

試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
※残業した場合は別途残業代支給（固定残業代なし）

9:00～18:00（休憩60分）

年間休日115日(月9日～10日）

有給休暇
産前産後休暇
育児・介護休業
慶弔休暇
感染症特別休暇　等

【福利厚生】
・昇給
・賞与（年2回／正社員のみ　前年実績：基本給×2ヶ月分）
・交通費規程内全額支給
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り）
・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）
・制服貸与
・食事補助
・従業員持株会制度

■手当
残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主）

■祝金・謝礼等
スタッフ紹介制度（謝礼金あり）/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度

■リフレッシュ
サークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可）

■健康
健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口

■社内イベント
全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会）

■研修
入社時研修/職種別・役職別研修/介護支援専門員受験対策講座

※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）

介護福祉士をお持ちの方

※無資格の方もご相談ください！

月給271,000円～＋交通費規定内全額支給
（夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当を含む）

【モデル給与】
◆無資格・経験3年以上、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分、東京都居住支援特別手当含む場合
月給：294,000円
年収：3,892,000円

◆初任者研修・経験4年以上、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分、東京都居住支援特別手当を含む場合
月給：303,000円
年収：4,006,000円

◆介護福祉士・経験4年以上、世帯主、夜勤5回、残業代月10時間分、東京都居住支援特別手当を含む場合
月給：320,000円
年収：4,210,000円

≪各種手当≫
資格手当　5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、21,000円（介護福祉士）
処遇改善手当　25,000円
夜勤手当　40,000円（月5回想定/超過した場合は別途支給）
住宅手当　10,000円（世帯主のみ）
ケアマネ有資格者手当　15,000円（資格保有者のみ）
東京都居住支援特別手当　20,000円

※労働時間が週所定20時間以上の場合、東京都居住支援特別手当あり（勤続5年目まで月額20,000円）
※支給期間は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金」の交付対象期間とする

※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度）
※経験による

（早番）7:00～16:00
（日勤）9:00～18:00
（遅番）11:00～20:00
（夜勤）16：00～翌10：00

※土日祝を含めたシフト制
※シフトの時間は現場の状況により変動する可能性があります

年間休日115日（月9～10日）
※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度　等

昇給
賞与（年2回／正社員のみ　前年実績：基本給×2ヶ月分）
交通費規程内全額支給
住宅手当（世帯主の方のみ）
残業手当
資格手当
年末年始手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
資格取得祝い金
資格取得支援制度（資格により上限8-10万円）
資格取得更新手数料負担制度
慶弔見舞金制度
確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）
制服貸与
食事補助
従業員持株会制度

※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）

【働きやすい職場環境を目指して様々な制度・社内イベントを取り入れています】

☆研修
入社時研修、ＯＪＴ研修、階層別研修

☆制度
スタッフ紹介制度（謝礼金あり）、永年勤続表彰制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度

☆社内イベント
全社決起総会、社内イベント（ボウリング大会）、社会貢献活動（チャリティーマラソン・フットサル参加）、セントラルスポーツ利用制度、サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担