無資格・未経験OK！

◆お掃除の経験がある方、大歓迎！
資格や経験がない方でも始められるお仕事です。

1,080円～+交通費規定内全額支給
（処遇改善手当、地域調整手当含む）

◆モデル給与
10:00～14:00(実働4時間)、週5日勤務
月給　86,400円

※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
※残業した場合は別途残業代支給（固定残業代なし）

9:00～18:00
上記時間のうち、週20時間以上で相談可能◎

勤務日数：勤務時間により応相談

希望の日数による
※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 等

＜障がい者対応設備＞
・エレベーター（有）
・車椅子移動スペース（有）
・点字表示（無）
・出入口段差（無）
・階段手すり（有）
・トイレ（洋式）

【福利厚生】
・昇給
・交通費規程内全額支給
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り）
・制服貸与
・食事補助
・従業員持株会制度

■手当
残業手当/資格手当/年末年始手当

■資格取得支援制度
初任者研修受講料（上限8万負担）/実務者研修受講料（上限10万負担）
資格取得祝い金/資格取得更新手数料負担制度（規定あり）

■祝金・謝礼等
スタッフ紹介制度（謝礼金あり）/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度

■リフレッシュ
サークル制度

■健康
健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口

■社内イベント
全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会）

■研修
入社時研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座

※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）
※有期労働契約を更新する場合の新基準
■更新の可能性：あり（条件付きで更新あり）
・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・従業員の能力、業務成績、勤務態度
・会社の経営状況
・健康状態
■更新上限：なし

普通運転免許必須
（一種でOK）

※二次面接で運転テストがあります。

時給1,300円～＋交通費規定内全額支給

【モデル給与】
■朝夕どちらも、週5日勤務した場合
月給91,000円

※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

※残業した場合は別途残業代支給（固定残業代なし）

勤務時間：
朝　8：15～10：15
夕　16：30～18：00
※両方勤務いただける方

日数：週3~5日で勤務可能な方

※日曜定休日、年始休暇（1/1～1/3）
※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業　等

• 昇給
• 交通費規程内全額支給
• 残業手当
• 資格手当
• 年末手当
• 慶弔休暇
• 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 資格取得祝い金
• 資格取得支援制度（資格により上限4-5万円）
• 資格取得更新手数料負担制度
• 制服貸与
• 食事補助
• 従業員持株会制度

※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）

※有期労働契約を更新する場合の新基準
■更新の可能性：あり（条件付きで更新あり）
・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・従業員の能力、業務成績、勤務態度
・会社の経営状況
・健康状態
■更新上限：なし

【働きやすい職場環境を目指して様々な制度・社内イベントを取り入れています】

• 研修
  入社時研修、ＯＪＴ研修、階層別研修

• 制度
  スタッフ紹介制度（謝礼金あり）、ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度

• 社内イベント
  全社決起総会、社内イベント（ボウリング大会等）、社会貢献活動（チャリティーマラソン・フットサル参加）、サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担

無資格・未経験OK！

◆お掃除の経験がある方、大歓迎！
資格や経験がない方でも始められるお仕事です。

1,080円～+交通費規定内全額支給
（処遇改善手当、地域調整手当含む）

◆モデル給与
10:00～14:00(実働4時間)、週5日勤務
月給　86,400円

※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
※残業した場合は別途残業代支給（固定残業代なし）

9:00～18:00
上記時間のうち、週20時間以上で応相談

勤務日数：勤務時間により応相談

希望の日数による
※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 等

＜障がい者対応設備＞
・エレベーター（有）
・車椅子移動スペース（有）
・点字表示（無）
・出入口段差（無）
・階段手すり（有）
・トイレ（洋式）

【福利厚生】
・昇給
・交通費規程内全額支給
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り）
・制服貸与
・食事補助
・従業員持株会制度

■手当
残業手当/資格手当/年末年始手当

■資格取得支援制度
初任者研修受講料（上限8万負担）/実務者研修受講料（上限10万負担）
資格取得祝い金/資格取得更新手数料負担制度（規定あり）

■祝金・謝礼等
スタッフ紹介制度（謝礼金あり）/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度

■リフレッシュ
サークル制度

■健康
健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口

■社内イベント
全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会）

■研修
入社時研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座

※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）
※有期労働契約を更新する場合の新基準
■更新の可能性：あり（条件付きで更新あり）
・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・従業員の能力、業務成績、勤務態度
・会社の経営状況
・健康状態
■更新上限：なし