理学療法士または、作業療法士お持ちの方

時給1,865円〜2,000円

【モデル給与】
■理学療法士、週5日、1日8時間勤務の場合
月給：298,400円～
年収：3,879,200円～

※経験による

試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
※残業した場合は別途残業代支給（固定残業代なし）

9：00～18：00(休憩60分)
土日祝を含むシフト制
※週2日、1日4時間～OK

年間休日115日（月9～10日）

有給休暇
産前産後休暇
育児・介護休業
慶弔休暇
リフレッシュ有給休暇
感染症特別休暇　等

【福利厚生】

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）／昇給あり／
賞与年2回（正社員のみ／前年実績：基本給2ヶ月分）／交通費全額支給（規程内）／
確定拠出年金制度（正社員・契約社員）／制服貸与／食事補助／従業員持株会制度　

■手当：残業手当／資格手当／年末年始手当／住宅手当（世帯主）／送迎手当　
■育成・キャリア支援：資格取得支援制度（初任者研修・実務者研修受講費補助）／
介護福祉士資格取得祝金／介護支援専門員資格取得祝金／定期面談制度　
■祝金・謝礼等：永年勤続表彰制度／慶弔見舞金制度／スタッフ紹介制度／ご入居者紹介制度　
■リフレッシュ：サークル制度／懇親会費用補助／リフレッシュ有給休暇制度（入社2年目から、有休・公休を併せて最大5連休）　
■健康・相談窓口：健康診断／インフルエンザ予防接種補助／ストレスチェック制度／first call（チャット型医療相談）／
悩みごと・健康相談窓口　

※福利厚生・各種制度は職種・雇用形態により適用条件が異なります。　
※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）

【必須】
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれか
・ケア業務経験4年以上

月給295,000円～+交通費規定内全額支給
※夜勤手当5回分を含む

年収：393万円～
※役職手当・資格手当含む

【モデル給与】
◆介護福祉士保有、夜勤5回、世帯主、残業手当20時間想定の場合
月給　367,000円
年収　4,794,000円

≪手当詳細≫
資格手当：5,000円（初任者研修）
　　　　　8,000円（実務者研修）
　　　　　25,000円（介護福祉士）
役職手当：20,000円
処遇改善手当：25,000円
夜勤手当：40,000円(月5回想定/超過した場合は別途支給）
エリア手当：10,000円
住宅手当：10,000円（世帯主のみ）
ケアマネ有資格者手当：15,000円（資格保有者のみ）

※残業は月20時間程度（残業代別途支給/固定残業代無し）
※経験による

（早番）7:00～16:00
（日勤）9:00～18:00
（遅番）11:00～20:00
（夜勤）16：00～翌10：00

※土日祝を含めたシフト制
※現場の状況により、シフトの時間は変更の可能性あり

年間休日115日（月9～10日）
※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度、感染症特別休暇　等

【福利厚生】
・昇給
・賞与（年2回／正社員のみ　前年実績：基本給×2ヶ月分）
・交通費規程内全額支給
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り）
・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）
・制服貸与
・食事補助
・従業員持株会制度

■手当
残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主）

■資格取得支援制度
初任者研修受講料（上限8万負担）/実務者研修受講料（上限10万負担）
資格取得祝い金/資格取得更新手数料負担制度（規定あり）

■祝金・謝礼等
スタッフ紹介制度（謝礼金あり）/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度

■リフレッシュ
サークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可）

■健康
健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口

■社内イベント
全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会）

■研修
入社時研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座

※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）

普通運転免許必須
（一種でOK）

※二次面接で運転テストがあります。

時給1,350円～+交通費規定内全額支給

【モデル給与】
■週3日勤務した場合
月給：56,700円

※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間：
朝　8：15～10：15
夕　16：30～18：00
※両方勤務いただける方

日数：週2~5日で勤務可能な方

※日曜定休、年始休暇（1/1～1/3）
※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、感染症特別休暇　等

【福利厚生】
・昇給
・交通費規程内全額支給
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り）
・制服貸与
・食事補助
・従業員持株会制度
■手当
残業手当/資格手当/年末年始手当

■資格取得支援制度
初任者研修受講料（上限8万負担）/実務者研修受講料（上限10万負担）
資格取得祝い金/資格取得更新手数料負担制度（規定あり）

■祝金・謝礼等
スタッフ紹介制度（謝礼金あり）/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度

■リフレッシュ
サークル制度

■健康
健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口

■社内イベント
全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会）

■研修
入社時研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座

※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）
※有期労働契約を更新する場合の新基準
■更新の可能性：あり（条件付きで更新あり）
・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・従業員の能力、業務成績、勤務態度
・会社の経営状況
・健康状態
■更新上限：なし